CONTEÚDO
Guias sobre salário, descontos e direitos
As calculadoras dão o número. Estes textos explicam de onde ele vem — a lógica das faixas, o que a lei mudou e por que o desconto sai do jeito que sai.
Salário e descontos
Adicional noturno: como calcular quanto você recebe a maisQuem trabalha entre 22h e 5h recebe pelo menos 20% a mais por hora, e cada hora da noite tem 52 minutos e 30 segundos. Com salário de R$ 2.200,00, a hora noturna vale R$ 12,00, e 22 noites inteiras rendem R$ 352,00 a mais no mês.Adicional de insalubridade: quanto aumenta o seu salárioSão 10%, 20% ou 40% do salário mínimo, conforme o grau. A base é o mínimo, não o seu salário, e a súmula do TST que mandava usar o salário básico foi cancelada em 2025.Como funciona o INSS progressivoPor que o desconto do INSS nunca é a alíquota cheia do seu salário, e como cada faixa é cobrada separadamente.Quem é isento de Imposto de Renda em 2026A isenção mudou em 2026: quem ganha até R$ 5.000 por mês não paga imposto, e entre R$ 5.000 e R$ 7.350 paga menos.O que mudou no Imposto de Renda em 2026A Lei 15.270/2025 criou uma redução do imposto que zera a cobrança até R$ 5.000. A tabela continuou a mesma, o que mudou foi o que vem depois dela.Desconto simplificado ou completo: qual vale maisExistem duas formas de apurar a base do Imposto de Renda na folha. A empresa é obrigada a usar a que resultar em imposto menor, e nem sempre é a que você imagina.
Rescisão e saída
Demissão por justa causa: o que você recebeVocê recebe o saldo de salário e as férias vencidas com um terço a mais. O 13º e as férias proporcionais ficam de fora. Também não há aviso prévio, multa de 40%, saque do FGTS nem seguro-desemprego.Quais verbas da rescisão pagam impostoNem tudo o que entra no acerto sofre desconto. Saber o que é salarial e o que é indenizatório explica por que o líquido é maior do que parece.Aviso prévio: quantos dias você temSão 30 dias mais 3 por ano completo de casa, até 90. E quando indenizado, ele projeta o contrato e aumenta o 13º e as férias.Demissão por acordo: quanto você recebeVocê recebe metade do aviso prévio, 20% de multa do FGTS em vez de 40% e saca 80% do saldo. O resto vem integral, e o seguro-desemprego fica de fora.Pedi demissão com poucos meses de casa: quanto receboO tempo de casa não muda o que você tem direito a receber, muda o tamanho. Cada mês trabalhado vale um doze avos do 13º e das férias, e o mês em que você trabalhou 15 dias ou mais conta inteiro.Trabalhei 3 meses, quanto recebo de rescisãoCom pouco tempo de casa o acerto tem saldo de salário, aviso prévio, 13º e férias proporcionais e a multa de 40%. O que costuma faltar é o seguro-desemprego.
Férias e 13º
13º atrasado: o que fazer se a empresa não pagounovoA empresa tem até 20 de dezembro para pagar o 13º. Passou disso, ela pode ser multada pela fiscalização e você pode cobrar o valor na Justiça do Trabalho, num prazo de até cinco anos.Hora extra no 13º: como a média entra no cálculoEntra, se você faz hora extra com frequência. A empresa soma ao salário a média de horas extras do ano, paga pelo valor atual da sua hora. Quem ganha R$ 2.200,00 e faz 10 extras por mês tem R$ 150,00 a mais de 13º bruto.13º de quem está afastado pelo INSS: quem paga e quantoVocê recebe, mas de dois lugares. A empresa paga os meses em que você trabalhou, e o INSS paga os meses em que você recebeu o benefício. Em 2026, quem já estava em benefício em abril recebeu a parte do INSS adiantada.Férias divididas: em quantas vezes você pode tirarEm até três partes, se você concordar. Uma delas precisa ter pelo menos 14 dias, e as outras pelo menos 5. Cada parte é paga com o seu terço, até dois dias antes de você sair.Férias vencidas: quando a empresa paga em dobroA empresa tem 12 meses para dar as férias depois que você completa um ano de trabalho. Passou desse prazo, ela paga em dobro, com o terço junto. Atrasar só o pagamento não dá mais direito à dobra.Quanto você recebe de 13º em 2026, parcela por parcelaA primeira parcela é metade do salário, sem desconto, e cai até 30 de novembro. A segunda vem até 20 de dezembro com todo o INSS e o imposto. Quem ganha R$ 3.000,00 recebe R$ 1.500,00 e depois R$ 1.251,40.
FGTS
Multa de 40% do FGTS: como calcular e quando caiNa demissão sem justa causa, a multa é 40% de tudo o que a empresa depositou no seu FGTS durante o contrato, com a correção. Ela não sai do seu saldo, a empresa tem dez dias para depositá-la e ela chega sem desconto.Quando você pode sacar o FGTSA lei tem uma lista fechada de situações que liberam a conta, e demissão sem justa causa é só a primeira delas. Quem pede demissão não saca, e quem aderiu ao saque-aniversário perde o saque da demissão.Quanto cai de FGTS por mês na sua contaSão 8% de tudo o que você recebeu no mês, depositados pela empresa até o dia 20 do mês seguinte. O valor não sai do seu salário, e a base é maior do que só o fixo.
Carreira
Quanto o PJ paga de imposto em 2026No MEI, R$ 86,05 por mês. Acima dele, no Simples Nacional, quem fatura R$ 10.000,00 paga R$ 908,00 somando todos os impostos, desde que o pró-labore chegue a 28% do faturamento. Abaixo disso, a conta quase dobra.Quanto o PJ paga de INSS em 2026São três valores possíveis: R$ 81,05 no MEI, R$ 178,31 no Plano Simplificado ou 20% do que você declarar, de R$ 324,20 até R$ 1.695,11. O mais barato cobra um preço que só aparece na hora de se aposentar.Quanto cobrar como PJ para ganhar o mesmo da CLTMenos do que os 30% que circulam por aí. Um salário de R$ 5.000,00 empata com um faturamento PJ de R$ 5.426,23, e no teto do MEI a conta dá um salto.Sou PJ e fui demitido: o que você recebeO fim de um contrato PJ não gera rescisão trabalhista. Não há aviso prévio de 30 dias, saldo de FGTS, multa de 40% nem seguro-desemprego. O que existe está no contrato que você assinou e no Código Civil.