Calculadora de Horas Extras 2026
Perguntas frequentes
Cinquenta por cento sobre o valor da hora normal, garantido pelo artigo 7º da Constituição. Convenção coletiva pode fixar percentual maior, e vale o que for mais favorável ao trabalhador.
Se não houve folga compensatória na semana, as horas são pagas em dobro — adicional de 100%, conforme a Súmula 146 do TST. Com folga compensatória, vale o adicional comum.
Horas extras habituais aumentam o valor do descanso semanal remunerado. O cálculo divide o total das extras pelos dias úteis do mês e multiplica pelos domingos e feriados. É um valor à parte, que se soma às extras.
Porque extras e DSR entram na mesma base de INSS e Imposto de Renda do salário. Parte do adicional volta em imposto, e um mês com muitas horas pode empurrar você para a faixa seguinte da tabela.
Salário dividido pela jornada mensal. Quem cumpre 44 horas semanais tem jornada de 220 horas; 40 horas semanais dão 200. Quanto menor a jornada, mais vale cada hora.
Sim, duas horas por dia, salvo acordo de compensação ou necessidade imperiosa. Trabalho habitual acima disso é irregular mesmo quando pago corretamente.
Como se calcula o valor da hora extra
O valor da hora normal
Primeiro se acha o valor da hora normal: o salário dividido pela jornada mensal. Quem cumpre 44 horas semanais tem jornada de 220 horas no mês, então um salário de R$ 2.200,00 dá uma hora de R$ 10,00.
Os adicionais de 50% e de 100%
Sobre essa hora entra o adicional. A Constituição garante no mínimo 50% em dia útil, o que faz a hora extra valer R$ 15,00 no exemplo acima. Em domingo e feriado sem folga compensatória o trabalho é pago em dobro, um adicional de 100%. Convenção coletiva pode fixar percentuais maiores, e nesse caso o valor real fica acima do estimado aqui.
O reflexo no descanso semanal remunerado
Horas extras habituais também refletem no descanso semanal remunerado. O cálculo divide o total das extras pelos dias úteis do mês e multiplica pelos domingos e feriados — por isso os dois campos aparecem separados, já que variam a cada mês.
Por que o líquido não sobe na mesma proporção
No fim, extras e DSR entram na mesma base de INSS e Imposto de Renda do salário. Parte do adicional volta em imposto, e um mês com muitas extras pode empurrar você para a faixa seguinte.
Os resultados são estimativas de referência, calculadas com as tabelas oficiais vigentes. Não substituem o holerite, o parecer de um contador nem o cálculo homologado: convenções coletivas, benefícios e descontos próprios da empresa alteram os valores.
Quantas horas extras a lei permite
O limite é de duas horas extras por dia, salvo acordo de compensação ou necessidade imperiosa. A jornada normal é de 8 horas diárias e 44 semanais. Banco de horas e regimes especiais mudam essa conta, e trabalho habitual acima do limite é irregular mesmo quando pago corretamente.
Entenda a regra
A calculadora dá o número; estes textos explicam de onde ele vem. Ver todos os guias.